第129章 阿嫡王&嫡嫡畏

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回到工位以後，陳家嫻在郵箱裡看到君子怡代表總裁辦釋出《辦公室清朗行動倡議》，呼籲員工共同抵制“周韋強事件”反應出的職場霸凌現象，並提供職場霸凌舉報郵箱。

倡議書的末尾有施遠親筆簽名，表明了他整肅此等風氣的決心。

跟隨這封郵件一起來的，還有小道訊息：本週高層例會上，楊植在會上主動作出失察檢討，並主動表示扣自己與孫濟文的績效。

而君子怡肯定了楊植的失察檢討，並主動表示，作為人事埠的領導，她將替楊植與孫濟文分攤一半績效損失。

“嘖嘖嘖，楊植的表情真難看。”潘喬木敲了敲關晞的門，探進半個身子，“咖啡？”

關晞抬手按熄顯示器。

兩個人站在茶水間。

孫濟文被周韋強指控後，焦頭爛額了一段日子，很快就意識到，自己被潘喬木當槍使。他表面上沒說什麼，私下卻加強了對專案資源的控制，潘喬木的日子開始難過起來。

關晞開啟冷飲櫃，隨便拿了瓶氣泡水：“孫濟文問我要長樂坊專案的公關地圖。”

原始的公關地圖在潘喬木手中。關晞初來乍到、潘喬木與她爭鬥的那段時間，關晞額外擴充了公關地圖，包括媒體資源、政府資源、品牌資源與輿情監測資源。

即使兩人現在握手言和，各自的資源也彼此防備，未曾共享。

潘喬木把手從含糖飲料上拿開，挑了瓶無糖烏龍茶，擰開，沾了沾嘴唇，斷然拒絕：

“他懂不懂規矩？公關吃的是人脈飯，孫濟文如果沒資源，就好好做自己的管理崗，上來就要收別人的人脈？慣得他！”

關晞說：“名義上他是你我的上級。從個人PBC完成情況來看，他的要求，我們必須滿足。”

楊植搞KPI改革，把華為的那套PBC（個人業務承諾計劃）搬到卓秀來。PBC包括業務目標、管理目標和個人發展目標，號稱實現人與公司共同發展，但不過是生意套了個人文的殼。

和商業地產套了個文化產業的殼，並沒有太大差別。

潘喬木靠在大理石料理臺邊，調出自己的PBC：“楊植也有毛病。他沒有業績，就在績效改革上刷存在感，還要推行晨會夕會制度。聽聽，每天兩個會！是我沒活分給下面人幹了，還是我不會帶隊伍了？要我用開會來push下面人幹活？難道他的人都和孫濟文一樣，茫然而愚蠢嗎？他要不要反思一下自己的領導力？”

關晞說：“大廠的傳統藝能——表演忙碌。好了，說回孫濟文。他這個要求怎麼應付？”

她指著個人PBC上“媒體建設”一項，說：“他考核我們媒體建設，就是為了合乎流程地收攏我們的媒體資源。”

潘喬木把手機丟在桌上：“給他？”他抬起一雙帶笑的桃花眼，“給了他，他就會用嗎。除了讓我們交方案，他還會做什麼？”

……

會議室裡，孫濟文告訴關晞和潘喬木：“我們必須建立政府資源關係庫，梳理整理專案上所有政府資源。”

潘喬木皺眉：“政府資源關係庫？梳理什麼資源？

孫濟文說：“姓名、工作單位、職務、聯絡方式。”

潘喬木牙酸：“老闆，請教教我，怎麼保證不洩密。”

孫濟文說：“我會安排技術公司在協同平臺上做好防護。”

潘喬木強忍住才沒嘲諷出聲。孫濟文沒做過公關工作，他只知道這種事情要嚴格保密，但他毫無經驗的腦子顯然想不到，這種事情根本就不能留痕，不可以存在任何意義上的書面痕跡。

卓秀招待政府領導吃飯，向來不去公開場合，專挑自建的私密會所，從廚師到服務員都是卓秀自己員工，連牆板都是可以自由拉扯、掩蓋行蹤、內有玄機的，就是為了最大限度保密。

現在孫濟文居然要登記？

潘喬木不做壞人，等關晞出頭。

關晞開口反對：“不建議。沒有哪個領導想把自己的名字白紙黑字地落在企業的臺賬裡。”

孫濟文點頭：“哦。這是你們該去思考的。怎麼做？寫個方案給我。”

果然。

關晞和潘喬木帶著笑對視一眼。

起初，大家對孫濟文事事不做決策寫方案的工作風格頗為質疑，現在，大家已經徹底看清了：孫濟文此人，智商情商，商商不線上，唯獨熱衷於提升演員的自我修養，把職場當片場。

楊植是集團派下來的人，人送外號：阿嫡王。

孫濟文是楊植帶來的嫡系，人送外號：嫡嫡畏。

關晞肚內嘲笑，面上態度卻永遠很好：“好的。我和喬木商議一下，我這邊牽頭，擬方案給您。”

相比於潘喬木，孫濟文對關晞還算滿意。他“嗯”了聲，擺手：“出去吧。”

關晞和潘喬木微笑著接受揮之即去。

……

走出孫濟文的辦公室，關晞抬起腕錶，看了眼時間。

潘喬木鼻子裡哼了下：“雷聲大雨點小。不管什麼工作，嫡嫡畏的最終落地就是寫個方案。”

關晞露出一點笑：“政府資源只寫我們卓秀的對接員工。哪幾塊資源由誰對接，把你我和公關部GR同事的聯絡方式放上去。”

潘喬木拍拍手，哈哈笑了：“高明。但嫡嫡畏能答應嗎？”

關晞說：“作為補償，我會把媒體資源仔仔細細地梳理進去。”

潘喬木挑眉：“我以為你不是什麼好心人。”

關晞笑眯眯地說：“請你協助我，把你的媒體資源也梳理進去。”

潘喬木說：“然後？”

關晞說：“然後，我們要把去年、今年的媒體費用投放表整理出來，和本季度投放計劃一起，組成給孫濟文的方案。”

越城分公司每年有一千萬的媒體投放預算。

潘喬木說：“你打算做什麼？我當然可以協助你。但你真的要協助孫濟文嗎。”

關晞解釋：“孫濟文是很典型的大廠‘嫡嫡畏’，這種人只想刷臉，不願意擔責，只想出成績，不願意踏踏實實打地基。說白了就是愛走捷徑，做面子功夫。”

潘喬木低聲說：“說吧，這坑往哪挖。”

關晞說：“他願意走捷徑，就鼓勵他去走嘛。走捷徑的人，遲早會摔跤。”

潘喬木回了個笑。

關晞又看了眼時間。

潘喬木問：“你還有別的安排？”

關晞頷首：“我約了鬱賁，聊尋鳳裡示範街的問題。你要不要去旁聽？”

潘喬木想了想，提議：“既然去尋鳳裡，順便在陳記糖水吃個工作餐吧。我要去實地拍些照片，更新招商庫。”

“行。”關晞說，“我就住在尋鳳裡，我帶你過去。”

潘喬木問：“這陣子不是在翻新嗎。你真不嫌吵。”

關晞說：“大城市本就天天挖路。習慣了。”

兩個人走出去。

天氣轉涼，潘喬木穿了件深金棕色的風衣，長到膝蓋，抬起一張輪廓清晰的面孔，衣襬在身後被風捲起。

關晞抬頭看著他瘦而高挺的鼻子，驀地想到什麼：“公司孵化網紅，怎麼沒孵化你？你有興趣嗎？幫我們的小家嫻引點流。”

關晞突然提起陳家嫻，潘喬木猝不及防。

他控制表情，漠然轉過臉：“不去。你是覺得我工作量還不夠飽和嗎。”

關晞沒再說什麼。片刻後，潘喬木貌似隨意地開口：“怎麼，她的考核和關注量掛鉤嗎。”

關晞說：“是。陳家嫻的關注量沒有再上漲過，子怡姐有給她購買商業曝光的打算。”

潘喬木皺眉：“她答應？”

關晞平淡地說：“這件事由不得陳家嫻做決定。做好君子怡的工具人——這是她升職的代價。”

潘喬木從不多嘴，但他罕見地沒忍住。

“做工具人？”他尖銳地說，“關注的背後是苛求。商業曝光意味著被指指點點，陳家嫻真的能承受嗎？陳家嫻的情緒健康，你覺得君子怡會在乎？每年30萬的用人成本，就能把陳家嫻變成工具人？這不是壓榨嗎？”

關晞卻說：“這個價格很低嗎？多少人拿著一年三萬塊錢，也同樣做工具人？何不食肉糜。你有好家境好履歷，但陳家嫻有什麼？她除了把自己甩出來，還有什麼選擇？你是覺得每個人都和你一樣，有選擇‘不做什麼’的權力？”

潘喬木沉默。

良久，他說：“這不公正。”

“公正”兩個字一出口，潘喬木才意識到自己說出多麼天真而愚蠢的話。向來認可適者生存的他，什麼時候也被陳家嫻傳染了？

這是什麼傻乎乎的天真和愚蠢的理想主義。

潘喬木唾棄自己。