第156章 瘋狂的選擇

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周亦行把麥當勞和喜茶外賣拿進攝影棚。

趁著大家亂哄哄取食的功夫，悄悄把陳家嫻扯到一邊：“都說你得罪喬木哥了？你就不能服個軟嗎？你們吵得好凶！你得罪他幹嘛？他人挺好的。”

陳家嫻垂頭拆開袋子：“我們之間的關係如何，並不重要。實現我的目標才最重要。”

周亦行嘆著氣拿出一杯冰奶茶，遞給她：“你先用這個，敷一敷臉吧。”

陳家嫻把冰奶茶滾動著按在臉上。

片刻後，她問周亦行：“你知道怎麼養信用卡額度嗎？可以教我嗎。”

周亦行停下筷子，不可思議地盯著她：“你不會想自己砸錢進去吧。”

陳家嫻沒有回答，於是周亦行看到這份商業計劃書的預估成本：二十二萬。

她幾乎被陳家嫻氣笑了：“子怡姐身上一件大衣一雙鞋就10萬了，而你——你連22萬都要透支信用卡嗎，你還想創業？”

陳家嫻說：“潘喬木告訴我，只要我能把一個店的利潤做起來，他就會幫助我，從長樂坊招商的專業埠，向集團爭取對民俗、非遺文化類商店的招商扶持。屆時，或許會有免租、裝修扶持等等一系列優惠政策。”

周亦行倒吸一口涼氣：“啊？喬木哥手裡的空店鋪，每一間都有營收要求，他不去運營奶茶店咖啡店潮玩店這種大盈利專案，引進手打銅？你會影響他的營收業績，進而影響他的獎金，好嗎？他這是什麼真金白銀的支援，而你又是什麼職場詐騙小天才？”

陳家嫻沉默了很久。

她很勉強地笑了笑：“你就不能鼓勵我？”

周亦行搖頭：“不能。長樂坊的鋪面運營權全部捏在專案手裡，就算喬木哥願意支援你，他怎麼說服賁哥？我打賭你連鋪面都租不到。”

陳家嫻說：“我願意補營收的。還有年終獎可以扣。今年不夠，還有明年，還有後年。”

周亦行嘲諷她：“哪怕自己掏錢、哪怕血本無歸？你是什麼貸款上班的大傻逼？”

陳家嫻說：“用錢買到的幫助也是幫助。我還年輕，我還能掙。你就當我買了個奢侈品吧。”

周亦行注視著陳家嫻。

慢慢地，她的神情認真起來。

良久，周亦行滋味複雜地說：“你真的很容易讓人喜歡。”

陳家嫻卻說：“是嗎？可什麼是喜歡呢？是一個靈魂吸引另一個靈魂，還是一個靈魂在另一個靈魂中，照見了自己呢？”

話音剛落，手機響起協同辦公的提示音。

協同辦公提醒她，陳家嫻卡在潘喬木處的招聘用人單，終於批覆透過了。

……

回到專案上，陳家嫻填寫用人意見書。

空白下方，是協同辦公流程節點，潘喬木的頭像後面，跟著一個小小的“√”

她看著潘喬木的頭像。

然後，按住心口，後知後覺地感受那裡傳來鈍的酸脹。

……

宋卓很快入了職。

入職第一天，陳家嫻把西關手打銅的資料、源流以及打銅匠人資料放在宋卓面前：“做一個介紹西關手打銅的介紹影片，有趣些。”

宋卓問：“發在什麼平臺上？橫屏還是豎屏？長的還是短的？”

陳家嫻開啟自己的小紅書，給宋卓看。宋卓說：“這種科普向的影片，其實資料都挺平的。”

陳家嫻說：“這條我不考核你資料。”

宋卓安心了。

雖然不考核資料，但陳家嫻對這條影片格外上心。她花時間幫宋卓連結了好幾個手打銅匠人去採訪，回來後又盯著她打磨了許久，才打磨出一個版本，投放在平臺上。

資料果然平平。

但陳家嫻還挺滿意。

除了這個，宋卓還對另一件事感到好奇。

宋卓問陳家嫻，“尋鳳裡最有名的店是老字號陳記糖水。但我看咱們的號從來沒拍過陳記？為什麼？”

陳家嫻抬起臉，笑了笑。

“沒什麼理由，因為我不想拍。”她淡淡地說。

宋卓問：“那我可以拍嗎。”

陳家嫻說：“除了陳記糖水，其他都可以拍哦。”

宋卓聽明白了，撓撓頭。陳記糖水看來是得罪人了。

“那我不拍了。”宋卓乖巧地說。

陳家嫻“嗯”了聲：“尋鳳裡不允許陳記糖水出鏡。你找時間去掛個禁止拍攝的牌子在店附近，然後提醒一下運營埠，把陳記糖水從宣傳物料上拿下去。”

宋卓點頭：“行，我這就去發郵件。”

陳家嫻目送著宋卓轉身離開。她伸出手，她的手很小。

但她可以決定，曝光給誰，不給誰。

她注視著自己的手，緩緩合攏五指，攥成拳。

……

安排完宋卓，陳家嫻像當下創業年輕人最常做的那樣——

開啟各色小額貸平臺。

沒關係。陳家嫻抖著手安慰自己，負債就負債，她還年輕，以後還能賺錢。

她檢查自己銀行卡餘額。

她卡里現在有5萬多，信用卡額度可以借出來5萬。此外，她清空小額貸平臺，加起來可以套出十來萬塊錢，累計起來，能湊到二十萬人民幣。

雖然利息高得驚人。

但按照她現在的年薪，節儉一些，明年，最遲後年，也足夠還上貸款。

只是體面的衣服包包鞋子，抑或體面的住處——別想了。

陳家嫻很冷靜地做出瘋狂的選擇。

當然，瘋狂的不止陳家嫻一個人。

臨近年關，每個人都被自己的考核指標壓得喘不過氣，在永大集團的擠壓下，卓秀集團從上到下瀰漫著焦慮的氛圍。

長樂坊的公關總監孫濟文最近把精力全部放在星巴克招商上。他似乎打定了注意，一定要為長樂坊引入知名大商家，就連對方提出的包裝修、減半年店租等條件都一口答應。

招到就是虧到。投入這麼大，招商部眾人的年終獎必然要縮水。

但孫濟文只在乎自己的業績。

小兵的獎金，小兵過得好不好，孫濟文才不在乎。

孫濟文是潘喬木的領導，他提出要求，潘喬木至少面上不能反對。

而鬱賁的態度很明確：專案沒錢。既然潘濟文是楊植的嫡系，就請他發揮資源聯動能力，向上管理，讓楊植挖一筆錢過來。

楊植剛剛頂替君子怡的總辦位子，急著要業績。孫濟文拍著胸脯說服了楊植，楊植專程去深圳總部做了個彙報。

對於深圳總部而言，如今是年底，集團的全部精力都放在保交樓、催促銷上，哪會關注這麼個回報率不明顯的專案？

總部回覆，把這筆錢做到明年預算裡。

意思是，明年給不給錢，難說；但今年肯定不給。

楊植做採購出身，缺乏專案挖錢經驗，鎩羽而歸。

得知楊植失敗的第一時間，潘喬木迅速和星巴克翻了臉，斷了孫濟文貼大家的錢、衝個人業績的念頭。

潘喬木才不在乎孫濟文要什麼。他只在乎能不能給自己人多分點錢。

不然還帶什麼團隊？

他一個要走的人，怕什麼？