第75章 電影的女配角人選

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李景坤說：“還好，開公司不難，花點錢註冊一個就行，而且現在人員也不多，開銷不算很大。其實重要的是能製作出好的電影作品，這才是我開這家公司的目的。”

秦爸爸說：“所以你現在還是大二的學生？”

“是的，我們都是同一個圈子的，其實都能瞭解，我們這個圈子有點不同。如果真的一直就呆在學校上課，三四年時間沒有接戲或者沒有出作品，不一定會被認為是在認真學習，反而會被誤會是不紅了，沒才華了。”

秦爸爸點點頭，他兒子還不是一樣，經常請假出去拍戲。

“怎麼樣？劇本都看了嗎？”李景坤說。

秦俊捷說：“我看了，也研究了幾個晚上，覺得劇本寫得很好，對角色的心裡過程也有了一定的理解。事實上我現在也在經歷這個高考的過程，也是高考生中的一份子，所以我還是很有心得體會的。”

他還是很喜歡這個角色這個劇本的，因此看到導演問了他一句，便急於展現一下。

李景坤點點頭，看向秦爸爸。後者說：“其實我們對劇本和角色挺滿意的……”

話說了一半，後面的不好直接開口，也就是說他們對劇本和角色都滿意，但是對導演的能力和製作公司的實力有所懷疑。

因此這次輪到李景坤展現了，他說：“是的，我還是在校學生，龍棲影視也是小公司，所以我就跟你們說實話就，你們可以把這當作是學生的畢業作品或者獨立電影，因為沒有投資公司，我自己掏錢拍的，製作費也不高。

不過你們也看到了，劇本還不錯，我也有信心把它拍好，之前的短劇也是一個實力的證明。拍完之後我的學校，也就是京影會幫忙把它送去一些電影節參賽。”

秦俊捷說：“電影節？哪個電影節？”

李景坤說：“主要是目標是京都大學生電影節。如果反響好，也會考慮拿到其他電影節去試試。”

秦俊捷點點頭，京都大學生電影節說大不大，說小也不小。

李景坤繼續說：“雖然電影是我自己投資和製作的，但我畢竟是學校的學生，走出去就是代表著京影，拍出來的電影也會是‘京影學生在校期間拍出的作品’，所以到時學校會用它的影響力來支援這部電影。

也就是說，只要我們把它拍得不那麼爛了，是有機會可以拿一兩個獎項的。而這部電影，這部電影的內容，給男主角的發揮空間很大，如果真能提名一些獎項，你們說會是哪一個獎項機率最大？”

肯定最佳男主角或者最佳男演員獎啊！

這就夠了，後面的能不能上映也不用多說了。

有機會拿到京影大學生電影節的最佳新人或者最佳男演員的提名或者獎項，這個理由已經足夠讓他們說服自己來參與這部電影了。

而且國內電影節也不止這一個，如果這個都能提名到，那麼其他的也會有機會的。

再加上秦俊捷本身也特別喜歡這個角色，因此他們的答案不言而喻。

第二天，秦俊捷父子帶著律師過來稽核了一下合同，然後便籤了約。簽完後感覺當然不同了，彼此間感覺隨意和熟悉了很多，秦俊捷問他：“導演，怎麼今天沒看到蔡雯雯師姐啊。”

他明年也準備考京影，所以先叫上了。

“哦，她昨天是來客串打雜的，今天沒她的戲份了。”

“······”秦俊捷說，“哥，合著我是被你騙上賊船了啊？”

隨後開始交代了一些拍攝計劃和日期：“現在劇組還在籌備當中，最快能在11月初開機。拍攝地點一開始是決定在京都的，但是到時如果下雪比較麻煩，所以打算到琴島去拍。

琴島很少下雪，有的話也比較小。不過在演員都確定後，在開機前，還會留幾天來弄一個劇本圍讀，伱有沒有問題？”

劇本圍讀？搞得很專業嘛！

“沒問題。”秦俊捷點點頭，“其他演員選了嗎？“

“目前只確定了你一個。”李景坤想了一下，“或許我也會客串一個小角色，到時再看看。”

之前說了，他自己也挺喜歡錶演的，而且也是導演系必須學習的一門學業，所以有機會就多嘗試一下。

其實很多導演都喜歡在自己的戲裡客串一兩個角色，因為他們也想體驗一下不同的人生。不過很多時候怕影響到作品的質量和觀感，很多導演都只客串一些小角色。

當然，那種自導自演的不算，那是另外一回事了。

秦海路那邊也回覆了，說劇本很好，角色也很豐滿，但是由於檔期有衝突，所以只能放棄這個角色了。

李景坤有點遺憾，她飾演的那個老師角色還是挺好的，不過想不到要用什麼理由說服她，因為戲份確實就這麼多了。砸錢的話又沒必要也沒那麼多錢。所以只能換個演員。

然後還花了幾天的時間招了幾個人，一個前臺、一個會計和一個總經理。其中前臺和會計是暫時充當門面的，總經理才是正經和重要的。因為後續的事情大多數要他去組織和建立。

目前影視公司總經理的待遇至少都是月入一萬以上，再高的就上不封頂，比如幾大影視公司的總經理，都是年薪幾百萬還有分紅的。

不過龍棲影視畢竟只是新公司，而且是小公司，總經理的月薪當然沒那麼多，不過也符合市場行情價，因此要招到人還是不難的。

總經理的條件有幾個，一是需要有電視電影製作影視投資行業經驗，以及行業內管理經驗；

二是熟悉影視投資頻道運作；

三要熟悉企業經營管理和電影片道運作影視投資等工作流程；

四要有較強的組織協調溝通領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力……

是的，都是在別人的招聘資訊那裡抄過來的，不過也確實需要具備這些知識，只是寫是這麼寫，但實際上能有兩三項能力比較突出就行了。很多經驗也是需要在長期的工作中積累的。

郭俊立之前之前名義上掛個總經理的頭銜，真正把人招來了他當然得退位讓賢。他和王陽暫時都算是公司的副導演，偶爾充當攝影師。

總經理叫周德澤，三十歲出頭的男人，在影視圈待了近十年時間，最高的職位是副總經理。

這次第一次充當總經理，當然也是抱著大幹一場的心態來的。於是很快走馬上任，然後開始補充其他職位的空缺。

因此當萬倩和經紀人到他們公司的時候，已經像模像樣了。

“李導演真是年輕有為啊。”

萬倩的經紀人叫譚曉晶，她發出了根秦俊捷父子一樣的感嘆。