第22章 創辦公司及招人

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“先生，你接下來需要出去一趟。”

紅後彎下腰推了推正打算再次躺屍的李安樂，這段時間的經營，資金已經到位了，差不多可以進行下一步計劃了。

在網上確實可以做很多事情。

但有些事情卻需要有人出面才行，比如說創辦公司所必須得那些章程，那些紅後也沒什麼好辦法。

“額，都需要我幹嘛？”

李安樂努力想要坐起來，但身子彷彿被床封印了一般，怎麼都起不來。

掙脫床鋪封印失敗。

“日程表已經發給您了，按部就班的把章程走一邊就可以了。”

李安樂摸出手機看著那滿滿一排日程表:“所以說咱們接下來要創辦一個公司了？”

“對。”

有些東西需要以公司的名義打掩護才能完成，對此紅後並未做任何多餘解釋。

原因很簡單，說了李安樂不想聽，也聽不懂。

“好，一個多月了，也該出去走走了。”

李安樂伸了個懶腰，整個人有些焉焉的，典型宅久了的狀態。

這一個月，李安樂不是在躺屍就是在打遊戲，日子過得那叫一個放飛自我。

在此期間沒有任何人拜訪，李安樂和應天雪也都離開道場一步，日子和平的可以。

「叮！宿主李安樂已觸發任務【出門】，是否接受？」

【出門】

簡介:懶到渾身抽筋的宿主，今天總算是大發慈悲的出門了，這麼普天同慶的事情，應當給與獎勵。

任務資訊:出門即可。

任務狀態:待接受

任務時限:30分鐘

任務難度:Lv1

任務獎勵:大輪盤抽獎券*1

注:出門需要一定的勇氣，同樣也需要很大的毅力，宿主加油啊。

獵徒系統恨鐵不成鋼的氣息撲面而來，想想也是，碰到李安樂這麼懶散的宿主，換哪個系統都得絕望。

李安樂面無表情的接受了任務，相當打臉的一個任務。

任務時限之所以30分鐘，是因為獵徒系統不相信李安樂能在半個小時內出門。

何等的臥槽？

李安樂承認自己很懶，偶爾有點兒小墨跡，但這個任務實在是太過分了，竟然敢瞧不起他李安樂半個小時能出門？

是可忍孰不可忍！

憤憤不平的李安樂，腰使勁兒用力打算坐起來……

然而沒起來，就像一條失去夢想的鹹魚，兩眼無神的看著天空，李安樂喃喃自語:“鐵打的身子，磁鐵做的床吶。”

終於，李安樂還是在第27分鐘的時候，被紅後推出了門。

原因是再不出發，底下早已經等的不耐煩的司機可能要上來打人了。

司機到現在都沒走，完全是紅後一直在加價的原因。

李安樂不情不願的出門。

「叮！【出門】任務已完成，宿主李安樂獲得大輪盤抽獎券*1。」

出門後，李安樂只有一個感覺，那就是Lv1的任務難度比他想象中的還要難。

坐上車司機第一句話就是:“你是我見過最墨跡的男人，沒有之一。”

對此，李安樂只是打了個哈欠，頭一歪靠在頭枕上打算再補個回籠覺。

見此，司機嘴角抽搐，直接一腳油門，這麼懶的傢伙真心是不多見。

李安樂渾身那股撲面而來的頹廢氣息讓司機無話可說了。

竟然碰到這麼個奇葩的乘客。

司機現在腦海中只有一個感覺那就是，眼前這傢伙已經徹底廢了。

“大哥，已經到了。”

李安樂幽幽轉醒，開啟車門拿著材料環顧四周，目光鎖定在工商局。

將一切辦理完成已經到下午了，手機上紅後最後一條訊息傳來。

“先生，接下來你只需要將這些材料郵寄到這個位置即可。”

看著紅後傳送過來的地址，李安樂沒什麼想法直接走向快遞接收點。

接下來完全就看紅後自己操作了，至於說紅後會不會變成不可控的人工智慧操控世界？

李安樂可以拍著胸脯保證這絕不可能，因為紅後如今已經成為道場器靈。

雖說還保留著人工智慧的一切能力，但器靈的特性確是百分百的。

作為主人的李安樂掌握著紅後這個器靈的生殺大權，離開了李安樂紅後就會跟隨著道場消亡。

除非道場有了新主人。

但就目前來說，李安樂還未曾找到如何像那不良少年一般將獵徒系統轉移出去的方法。

方法肯定有，怎麼觸發卻無此選項。

在網上查詢到公司資訊後，紅後開始運作，為公司注入資金。

作為頂級人工智慧，她不可能讓李安樂一直保持著公司老闆的狀態。

公司老闆是需要承擔責任的，最優解自然是找一些個名義法人和打工仔。

以李安樂的懶散程度也不會去當老闆，紅後的打算是讓李安樂遠端牽線控股整個公司就可以了，儘可能沒有責任的那種。

公司只是服務於李安樂的工具，紅後很清楚這點，李安樂也很清楚這點，所以任由紅後自由發揮。

“完活兒，還有什麼事情麼？可以一次性辦完。”

李安樂看著已經西斜的太陽，略微有些感慨，他竟然破天荒的忙碌了一上午，真不敢置信。

不過既然已經忙活這麼久了，李安樂不介意再多幹點活兒，間歇性勤奮症晚期患者。

“先生，方便的話，你還需要招聘一些人。”

現在公司有了，但這還不夠，公司運轉還需要有人，而全程以電話招聘運作公司，公司員工一直見不到人的話，終究是差強人意。

在紅後無法離開道場全息投影什麼都沒準備齊全的情況下，問題還是有很多的。

“可以，我接下來去趟人才市場。”

紅後畢竟不是真人，就算當代理也得準備齊全才行，現在顯然還差了一些。

“先生還有一件事兒。”

“直說就好。”

“前幾個人招聘需要在您的住處進行面試。”

“是需要讓他們知道接下來公司由你操持麼？沒問題。”

想要操持公司就必須有實際的人，最起碼讓員工認識高層領導都是誰。

這樣可以避免接下來紅後使用全息投影遠端操控公司釋出決策時，可能遇到的那些麻煩。

而紅後本體無法離開道場範圍，這個怎麼都繞不開。

在公司員工認識紅後之後。

紅後後期就可以透過全息投影或是視訊會議來把控公司，但是現在顯然還不行。

不過，招人啊……

想想李安樂都感覺很麻煩，不過這是為了以後可以更加舒坦，李安樂忍了。

人力資源分部。

“李總，你好你好，久等了。”

一名西裝革履，三十多歲的男性敲門進入，與李安樂握手。

“我是獵狐人力集團在這邊的區域總經理，也是資深獵頭顧問，很高興為您服務，你可以叫我閆先生。”

獵頭顧問非常客氣，原因是在見李安樂之前他已經調查到李安樂的身份:智安科技有限公司的老闆，雖說公司今天才建立，但卻直接往公司注資上千萬，這怎麼看都不像是差錢的主。

“閆先生你好，我要招一名總助。”

“好的，您是更偏向行政秘書型總助還是青年骨幹培養型總助？”

李安樂微微有些茫然:“有什麼區別麼？”

閆先經理微笑著繼續解釋:“當然有區別。”

“行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性，能力全面，但主要是負責總裁無暇分神的瑣事，性質跟明星的經紀人有些類似。”

“年薪大概從15W到35W左右不等，個別非常優秀的，基本上到年薪40W左右也就大致到天花板了。”

“而青年骨幹培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男性，是作為公司骨幹來培養的，未來可能會成為公司副總或者總裁的接班人……”

“當然，兩者並非絕對不相容，主要還是看您的需求。”

李安樂微微點頭，略微思索一下之後:“行政秘書型總助。”

無他，有紅後在，哪裡需要青年骨幹型的總裁助理？他公司還沒開業就考慮接班人的問題，著實太早了點。

閆經理點點頭:“好的，那您稍等一下，我們這有幾份人員簡歷，您可以稍微看看，篩選一下。”

片刻之後，幾份人員簡歷擺放在李安樂的面前。

清一色的漂亮姑娘，簡歷李安樂完全看不懂，感覺很厲害，都是名牌大學，外加多國語言，履歷方面，還有幾個擔任過國內一流大集團的總裁助理。

看上去格外的高大上。

老實說，李安樂完全一頭懵，這對李安樂來講就是降維打擊。

閆經理繼續補充道:“這幾名人選都是最優秀的總助人才，我們的獵頭都和她們交流過，保證不論是談吐、處事還是待人接物，都是落落大方、有條不紊。”

李安樂……

李安樂只感覺非常麻煩，還是溝通一下紅後比較好。

以紅後的能力，從中選出一個適合的總裁助理應該不難，這個活交給李安樂，有點兒不合適。

紅後直接給出了人選:“林妍。”

李安樂直接指著林妍的個人簡歷道:“就她了。”

反正要的是個打工仔，以後基本不會有交集，紅後既然想要這個人，李安樂也不會拒絕。

“好的，接下來幾天林妍將會與您進行聯絡，請保持電話暢通。”

李安樂點點頭轉身兒離開。

至於說如何面試，紅後又如何安排，那就真不是他操心的事情了。