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陶然這一閃亮成果出現,頓時讓幾位慕名奔赴吳桐而來的研究員更加確信,自己的決定明智。這不,才多久,他們就率先開張,做出優秀的新成果,還是立即進入投產序列的成果,著實讓他們倍加激動。

這個成果的靈感來源於小陶,他們也做了研發攻關工作,小陶和吳總厚道,攻關研究人員,他們都在其中,履歷重重增加一筆。

因為是小陶的靈感,所以,把陶然排在第一個研發人位置,他們沒有任何意見。吳總做了重要指導,甚至都沒有署名,他們還有什麼不滿足的?這種在別的研究所,直接把成果掛在吳總名下,都是正常。

陶然這次佔了個先機,他們也得努力努力,做出些方向,才能找吳總求指點,也能做出新成果!

下次,就該是他們帶陶然那小子躺贏,大家都是一個團隊的,心往一處使,吳總公正,還能高屋建瓴給他們點撥指導,讓他們不會困在迷霧久久不出,未來真得是無限希望。

一想到這個可能,一眾人都彷彿打雞血一樣,他們羨慕卻不嫉妒小陶,吳總公平,每個人都有向她請教的機會,只是,他們還小陶腦子轉的快,又剛好趕上先機,率先突破。

笨鳥先飛,他們比陶然那小子再努力點兒,一定也能行的。

吳桐的研究所雖然還沒交付,但是團隊已經有人奔赴,有人就要有地方安置。不談京大早就得到上面的指示,給吳桐最大許可權內的照顧。

吳桐可是他們京大驕陽,京大的人,吳桐的研究所可是掛了京大之名,若是他們京大袖手旁觀,怎麼好意思享受吳桐帶來的榮光。

他們京大這兩年的經費批款,各項正常申報流程,可比之前要受照顧多了。這都是,吳桐帶來的影響,把吳桐特聘入京大,京大高層,早就樂得不行。

沒等吳桐苦惱,教務處的孫主任就找了上了門,主動談起,學校在材料學院那邊,安置了兩間空閒辦公室,暫做吳桐的研究團隊辦公室,直至吳桐研究所交付搬遷,並且提供三套教師公寓,作為研究人員的住處。

吳桐感謝學校的體貼,研究團隊辦公室這一點兒,是她需要的,就不推脫,有研究成果,只要適合路面的,京大都能共享榮譽。

不過,教師公寓,就算租聘京大的了,按著上京目前市場租金給。算是不佔用學校公共資源,畢竟,還有好多青年講師都是拿著學校的房補,在外租房。

同時,也是她給團隊成員的補助,感謝他們,願意信任她,放棄曾經努力的職位,跟著她從頭做起。

上面並沒有因為今年已經過去數月,就將之前透露給她的經費訊息砍斷,今年三個小目標的自由研究經費,已經入賬。

這筆研究經費,可用於正常研發支取,可用於團隊研究獎勵,可用於團隊補貼,可用於研究所運營···只要是正常使用,都是隨著吳同支取的。

手裡有糧,心裡不慌。有這麼一筆自由支取經費,吳桐就可以大展拳腳,招兵買馬。

如陶然奔赴她而來的研究員,這幾個都是她合作過的,能力人品皆佳。之前合作過的材料研究所,簽過保密協議,和吳桐一起做過實驗的那批核心研究員,也同步劃到吳桐研究所名下,歸屬吳桐管理。

手下的人多了,需要考慮、處理的事情也就多了。

薪酬、獎金她是請教過老師和陸驍,按著略高於市場和他們之前的待遇給予,不能讓跟著她的人只付出不談回報,那是耍流氓。金錢這個話題很俗,但是吳桐覺得,這是生存必須,並不可恥。

陶然帶隊做出成果,吳桐再次批了一筆二十萬的研發獎勵。

“這只是初步的,日後加固塗層的專利費用,也將抽取百分之三十作為你們的永久獎勵,其餘才會作為研究所的公關費用,只要專利還在使用,還在保護期,這個獎勵都會存在的!”

中源集團使用他們的成果,並不是白白使用的,在專利保護期內,每年都會支付一筆專利使用費用,也是一筆不小的數目,抵得上他們數月的工資是沒問題的,甚至看未來推廣,這個費用只會更高。

因為對方用他們這筆專利費用,是根據使用量來支付的。上面那麼大的體系,還不會為了這點兒小支出而耍什麼心眼。

“還有這樣的美事?謝謝吳總,謝謝吾神!謝謝國家!”以陶然為代表的幾個團隊成員,不由振奮的感謝道。

他們這才來一個月出頭,成果有了,高薪資待遇有了,居然還拿到了二十萬研發獎勵,五個人分分,一個人也四萬,厚實著呢,他們聽到這裡,就已經耐不住激動,暗贊吳總大氣,再次讚美自己,做了明智決定。

沒想到,他們居然還能享受專利費用獎勵,按理說,研究所給他們支付了高薪資,支付了研發一切支援,他們是屬於研究所的,他們的研究,都是研究所。專利費用什麼的,他們從來沒想過,貢獻給國家,這是光榮的。

但是,吳總和上面都沒忽視他們,還給了他們保護期內永久的專利費用分配。陶然五人不由更加感動,恨不能瀝膽披肝,為團隊和上面奮戰終生。

這樣的團隊,這樣的上層,他們真得是福運照耀,能夠加入其中!

若不是他們之前和吳總有過合作,有了這一點兒聯絡,吳總又是初初成立團隊,壓根就沒有他們能加入吳總團隊的機會。他們確信,日後吳總的團隊只會越來越大,而他們,這一批最先進入的,都將是團隊元老。

想到這裡,一眾人不由又緊了緊飄起來的皮子。他們的更加努力提升自己,科研一直是個能力服眾的地方,日後吳總團隊的門檻只會愈來愈高,加入的人只會越來越優秀,若是他們沒有足夠跟得上團隊的能力,只能泯然眾人矣,浪費這一份先機。

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