489、輸送人才

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面對劉大可急切的目光，梁海星沒有回答，而是將資料夾遞給了劉大可，道：“按你的要求，我對全省系統相關幹部的花名冊進行了整理。現呈送你，不知是否合乎要求。”

劉大可接過來一看，似乎明白了什麼。因梁海星對全省系統幹部的社會關係列的很清楚，劉大可很滿意：“這表太有用了。”梁海星解釋道：“前段時間就統計完了，一直想呈給你，因你比較忙，一直沒在辦公室，就拖到在現在。而這花名冊，也不適合……”

劉大可看出了梁海星的心思：這花名冊屬於劉大可專用，不易讓其他人知道。劉大可讚許的目光望了梁海星一眼。

見劉大可合上了資料夾，梁海星又將手裡另一個資料夾呈給了劉大可，劉大可望著眼前的資料夾道：“這份資料先放到我這裡吧，我抽空詳細的看看。”梁海星便道：“這份資料就是送給廳長的。”

劉大可沒再說什麼，接過了梁海星遞來的資料夾，抬頭望了梁海星一眼，道：“什麼內容啊？”梁海星不加思索道：“部政研室想從廳研究室借調幹部到部機關幫助工作。”劉大可沒再說什麼，仔細審閱著部裡的來函。部裡的借調函很短，劉大可很快看完了。劉大可望著眼前的檔案似乎有些犯難，就問道：“與部裡聯絡了嗎？部裡是什麼意見啊？怎麼部政研室借調人，把檔案發到了人事處？”

或許對劉大可很熟悉，梁海星沒有多思，直接道：“現在部裡對借調幹部進行了規範，每個司區域性門需要從地方廳局借調幹部幫助工作，全部由部人事局辦理。我透過部人事局瞭解到，從我廳借調幹部到政研室幫助工作，是薛部長的意思。雖然按照ZZ程式，借調屬於臨時幫助工作，而且按照ZZ程式，部裡只提條件，具體人選由派出單位審定。但薛部長的意思很明確，看中了廳研究室的副主任。我還了解到，表面是臨時借調到部裡幫助工作，實際上，是先考察，待工作一段時間後，如覺得還可以，就正式辦理調動手續。”梁海星的回答，為劉大可提供了很多的參考資訊。對梁海星如此細緻的工作，劉大可很滿意，眼前不時閃現著去部裡彙報工作時的情景，尤其是薛部長對研究室副主任的寫作能力非常認可。而眼下自己也非常需要那副主任，劉大可陷入了深深的思考。

劉大可似乎還在心裡猶豫，就道：“還有沒有了解到其他的情況？”梁海星稍思忖後道：“我透過部人事局朋友進一步瞭解到，名義上，借調到部政研室幫助工作，實際上歸部長辦管理，主要負責陪同薛部長調研、講話稿撰寫等薛部長臨時交辦的一些文稿工作，薛部長對從我廳借調幹部很重視，讓我們務必認真對待。”

“這不是薛部長準備培養大秘嗎？”聽了梁海星進一步的情況介紹後，劉大可不由道。

突然間，劉大可似乎有了主意，對梁海星道：“先把檔案放到我這裡吧，我要好好的琢磨琢磨。必要時，我請示一下薛部長，然後再答覆部裡。”劉大可似乎擔心引起梁海星的誤會，就又笑道：“我們廳機關也需要文字過硬的幹部啊。”忽然間，劉大可似乎想起了什麼，道：“你也曾在研究室工作過，情況比我還熟悉。你們人事處要注意培養這方面的人才，尤其是要在全省系統善於發現文字材料過硬的幹部，採取部裡的做法，先借調到廳機關幫助工作，過一段時間後，覺得可以，再辦理調動手續。”

見劉大可要將檔案暫時留下來，梁海星就提醒道：“部人事局要求五天內函覆。”劉大可微微一笑，道：“我看見了，放心吧，不會誤事的。”

梁海星剛離開劉大可的辦公室，研究室主任就拿著資料夾來到了劉大可面前。劉大可疑惑的目光望向研究室主任。未等劉大可發話，研究室主任便道：“szf政研室來的電話記錄。”政研室主任說著，將資料夾呈給了劉大可。劉大可開啟資料夾一看，不由的笑了，道：“今天這是怎麼了，又是商調函？”

研究室主任沒有直接回答劉大可，而是道：“劉廳長，這是您的英明之處，也是您自己惹的事。”

劉大可不知此時研究室主任的心思，但又感覺好像對方不是在諷刺自己，更不會埋怨自己，就微微一笑：“怎麼了？”

“和szf那幫兄弟們關係很鐵，接到他們準備從咱廳裡調人幫助工作的電話後，我就直接問他們，你們szf人才濟濟，而且從哪個部門借調個人還不小菜一碟啊。為什麼單從我們廳裡要人去幫助工作？而且也許你們不瞭解，劉廳長上任後，對工作抓得超常的緊，弄得我們天天加班，就這樣，還有好多材料趕不出來呢。你們再從我們廳抽人幫忙，我們不更雪上加霜啊。哎，你猜對方怎麼說啊？”那研究室主任一直望著劉大可的臉色道。

劉大可不知該如何回答，就微微一笑。也許那研究室主任知道劉大可不會回答，也沒想能得到劉大可的回答，只是想吸引劉大可的注意，見劉大可在認真聽自己的彙報，就繼續道：“那哥們一聽，就火了，直接對我說：兄弟，我知道你們忙。但這事的確不能怪你大哥。要怪，就怪你們劉廳長。”

劉大可一聽似乎有些不高興，但仍習慣的滿臉微笑，望著那研究室主任，只是眉頭不由的一皺。那研究室主任似乎看出了劉大可的心思，就道：“我當時一聽也有些不高興。因和那幫哥們關係很熟了，說話就很直接。我直接回懟那哥們：我們劉廳長咋了。那哥直接給我來了句：誰讓你們劉廳長閒著沒事，提什麼率先超越發展戰略呢。弄得sw書記、she

g長都先後作出重要批示。為此，我們還捱了熊，分管副she

g長直接批評我們：she

g長天天要求你們當好szf的腦外腦，天天讓你們調研，站在全省的高度對工作進行謀劃，可你們都謀劃了什麼？引起swszf如此高度重視的戰略謀劃，竟然出自省直一個職能部門，你們出去還好意思說，自己是sf政研室的人嗎？”

劉大可終於明白了事情的原委，sf政研室的同志在變相的表揚劉大可，加上廳研究室主任彙報時的繪聲繪色，劉大可很開心。廳研究室主任又告訴劉大可：受我廳發展戰略啟發，根據sw書記和she

g長的提議，省裡成立了率先超越發展辦，具體工作由周思國副she

g長負責。周思國副she

g長要求由sf政研室牽頭，從全省和各市相關部門抽人組成專班。sf政研室對我們廳的情況比較瞭解，感覺我們人手不是很足，而且主要想從各市抽人，因此起初沒有將我們廳列入抽人計劃。結果將專班人選送到周副she

g長後，周副she

g長當場就提出來，追根溯源，為什麼我們廳沒有派人參加。因此，他們只好趕緊給我們廳來電話，讓我們抓緊報名。

雖然劉大可感覺研究室主任的話，有些衝，但又感到特別順耳，心裡聽著很舒服。面對眼前sf政研室的電話記錄，想起梁海星剛呈報的部借調函，都是上級機關，劉大可似乎有些為難。

突然間，劉大可似乎想起了什麼，兩眼望向廳研究室主任，笑道：“既然你和他們關係比較熟，那你去sf幫忙吧？”研究室主任心裡很清楚，sf政研室發展空間比廳裡要大，說是幫助工作，實際上是考察，如果表現好了，可以留在sf，而這似乎成了上調到大機關工作的定式，那研究室主任未加思考便答應了下來。然而，劉大可轉念一想，似乎又覺得有些不妥：副主任被部裡借調，主任又要去szf幫助工作，那研究室的工作怎麼運轉啊，研究室可是個重要部門啊。再說，研究室的工作主要寫材料，是為自己服務的，兩個主任都離開了，將來誰為自己服務啊。也許研究室主任回答出乎劉大可的意料，劉大可疑惑的目光望了研究室主任一眼，笑道：“真的想離開機關了？”

長期在正職身邊工作，研究室主任很理解廳領導尤其是正職的心思：最煩跳槽的幹部，因為在正職看來，跳槽就意味著不安心本職工作，就是背叛。如果調動成功了還好，一旦調動不成功，將會失去正職的信任，個人發展會受到很大的影響。即使想調離機關也只能悄悄進行。

或許研究室主任擔心引起劉大可誤會，就急忙道：“作為下級，聽從上級的指示是天職。我不想離開機關，但廳長您讓我到sf幫助工作，如果我不同意，那不是公然違抗命令嗎？”劉大可一聽不由地笑了，道：“沒想到你小子ZZ紀律觀念還挺強啊。”劉大可話音剛落，研究室主任又道：“必須的。”

“先把檔案放到我這裡吧。我想想再答覆。”劉大可微微一笑，道。

“廳長，sf的哥們還在等電話呢？”研究室主任望了資料夾一眼，道。劉大可望了研究室主任一眼，似乎有些有不滿，道：“你在誰的領導下啊，剛才我還表揚你ZZ紀律觀念強呢。現在卻站在sf的立場上說話了，即使再急也得容我考慮一下吧。”研究室主任頓時意識到自己有些急促，就忙道：“對不起廳長，我錯了。”研究室主任說著，又低聲道：“廳長你誤解我了，那幫小子得罪不起啊，我們上報的材料被省裡轉發全靠那幫哥們了。”劉大可微微一笑，沒有說什麼。