宙光山河提示您:看後求收藏(第一百七十六章 江濤,好好加油,你資質很好,未來必成大器,官場:分手後,我轉身考上省組部,宙光山河,書無憂),接著再看更方便。

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“其實不是這樣的,張華那個名義上是公事,可剛才咱們已經說過了,這件事不是離了他不行,別的副部長也可以彙報。”

“之所以他領導讓他回去,甚至他心裡也期待著能回去,是因為他們都想在新任市委組織部長那裡留下個好印象。”

“於是就想放棄在幹部學院學習這項本應該完成的工作。學習是一項重要的工作。”

“所以,他們名為公,實為私,所以我不準。”

“至於呂德標,表面上他請假的理由是工作調整,是個人進步,是私事,可幹部人事也是組織的一項重要工作,更關鍵的是,如果他不回去,他的作用沒人可以替代。如果出了問題,組織就會受到損失,還會影響幹部的積極性,造成很多不良影響。”

“因此,這件事雖為私,私中卻有公。”

“這就是我對他們一個準,一個不準的原因。”高少陽道。

原來是這樣!

梁江濤心中豁然開朗!

高少陽把這件事剖析得清清楚楚,明明白白,有理有據。

讓梁江濤心服口服。

這樣做,是對的,兼具靈活性和原則性!

梁江濤肅然起敬。

省委組織部的處長果然沒有簡單角色,高少陽是官場中沉浮已久的老手,從他身上能學到很多東西。

“謝謝高處長,您今天給我上了一場生動的現場課,這些是在書本中永遠無法學到的東西!”梁江濤真誠地說。

他不是在拍馬屁,而是真心感謝高少陽。

“江濤,好好加油,你資質很好,未來必然能成大器!在你們新入職的六個人裡,我最看好你!”高少陽道。

他這麼說,不只是因為他親自去漢東政法大學招的梁江濤,而是一個客觀評價。

經過入職後的這段時間,已經有很多人跟他誇獎過樑江濤。

能力強,通透,有責任心!

最重要的是,還有一手好材料!

這樣的年輕人,絕對是個好苗子,只要保持下去,未來前途不可限量。

所以,他盡他的努力幫助梁江濤,教給他這些東西,希望能對他的成長有所幫助。

所有人內心中都有幫助別人的慾望,前提是,要幫可幫之人!

彎刀對著瓢切菜!

“謝謝處長的鼓勵,我一定認真努力,不辜負您的期望。”梁江濤感動地說。

下午的課是幹部一處處長何平來上,講幹部工作。

這是省委組織部非常重要的業務工作,大家聽得都很認真。

何平著重講了幹部梯隊建設、幹部四化、人才隊伍建設問題。

把全省的大氣候,和各市的小氣候,分別點了出來。

讓人很受啟發。

光是提到的一些資料,就非常寶貴,從別處根本不可能得知。

何平還作了獨到的分析,讓人聽了很信服,有醍醐灌頂之感。

之後,他還講到了幹部使用程式的問題。

“眾所周知,我們的幹部提拔使用有很多程式,也有很多硬槓槓,有人說太複雜,還有人說那是形式主義,是僵化的,最終阻礙了真正人才的選拔。”

“像很多企業,不看年紀,不看學歷,不看資歷,只要幹得好,能賺錢,就能驟然升到高位,甚至當總經理,當CEO!”

“那究竟哪個好呢?這是一個開放的問題,大家可以暢所欲言!”

何平丟擲了一個問題。

眾人一愣,這幾天的授課,都是老師單方面輸出,還從未遇到提問的情況,而且是個開放式的討論題。

學員們都收著,半天沒人動。

只有張文雄高高舉起了手。

他才思敏捷,腦子轉得快,能很快說出見解。

可何平就跟沒看見他一樣,選擇無視。

張文雄的臉憋得通紅,何平太過分了,小人之心!

不就是上次從幹部一處走了嗎?用得著這樣對待他嗎?

就這樣的心胸,配當省委組織部的處長嗎?

是個奸臣!

在何平的鼓勵下,有幾個學員開口說了,不過都中規中矩。

甚至說,特意回答得平庸。

何平這個問題有些犀利,不太好回答。

一個不好,就可能陷入政治性錯誤。

這些學員們都是在基層混了一輩子的,水平不見得多高,但經驗都很豐富,對危險和陷阱的感知都很強,輕易不會上套。

何平掃視著大家,繼續鼓勵發言。

張文雄繼續高舉著手,可何平依然視而不見。

最終,張文雄實在忍不住了,站了起來,直接開口:“我認為,關於幹部使用程式存在形式主義的質疑是對的!”

何平也不能制止他,只能聽他接下來說什麼。

“幹部的選拔使用是一項極為重要的工作,必須解放思想,銳意革新,不能那麼多條條框框,那樣只會束縛和壓制人才!”

“應該鼓勵人才自由發展!率性自為!”

“2000多年前,孔老夫子就給我們提供了一個很好的樣板,有教無類!教育是如此,幹部的選拔任用也應該如此,其實這兩件事的本質都是一樣的,就是培養和發現人才!必須充分尊重和發揮每個人的特長!”

“只有這樣,才能讓一切有致於為黨和國家做貢獻的要素充分湧流,才能保持體制的生機和活力,永葆青春,歷久彌新,在勝利中不斷走向勝利!”

“不然,就會走向蘇聯封閉僵化的老路,長此以往,後果不堪設想!”

“我是京大畢業的,在這裡要為京大說句話,京大為什麼是華夏最好的大學,那就是因為自由發展!在那裡,只要是人才,都有充分發揮的空間和舞臺,沒有限制和約束!”

“其實,咱們組織部也要跟京大一樣,價值判斷的標準要更加多樣!不能只有少數幾個人來定義審美。比如文稿寫作,一定要老氣橫秋嗎?一定要穿靴戴帽嗎?我覺得不必如此,各花入各眼,只要是美的,都要充分尊重!”

張文雄侃侃而談,噼裡啪啦說了一大堆,有些話說的很重,如同放炮!這裡面夾雜著他對省委組織部的不滿,以及個人不受認可的苦悶!

他把這一切都歸結為體制的僵化!

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