第七百四十五章 兩個名單同時有他的名字，還都名列前茅！

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“部長，目前中央部委裡三十歲以下的處級幹部一共有二十五名，沒有正處長，都只副處長，其中最年輕的是國家發改委辦公廳委主任辦公室副主任梁江濤，80年出生，也是李晏清同志的秘書。”部務委員兼幹部一局局長道。

幹部一局又掛公務員管理辦公室的牌子，並不負責具體的幹部調配，負責總體的宏觀把控、政策制定，對於這些資料都十分清楚。

“這名幹部我之前關注過，以前晏清在漢東干常委部長的時候就跟著他，是個很精幹的年輕人，在國家發改委裡表現也比較突出，寫過好幾篇有分量的內參，同時也牽頭搞了京滬高鐵建設、半導體產業規劃等重大戰略專案，影響不小”常務副部長閔洪武道。

部長靜靜聽著，沒有表態。

“關於基層三十歲以下縣處級幹部，一局也進行了統計，目前只有五名。正科級的鄉鎮黨委書記、鎮長有二十七名。透過這次統計，我們發現了一件很有意思的事情。”幹部一局的局長頓了一下，笑道。

基層三十歲縣處級幹部有五名在情理之中，已經不算少了。

部委一個處可能只有三五個人，多的七八個人，省裡一個處十幾個人，在地級市，一個處就是一個局，幾十個人，但在縣裡，一個處就是一個縣，全縣那麼多幹部，只有幾十個縣領導才是處級，難度呈幾何級數遞增。

有五個，已經很不錯了，肯定是各級組織重點培養的結果。

自然生長的話，很可能連一個都沒有。

“在這些年輕的鄉鎮主官中，幹出顯著成績的，首推漢東省祁山市羅陽縣龍武鎮黨委書記，這名同志當時在龍武鎮建立了龍武工業園區，影響很大，短時間內就把一個偏遠貧窮的鄉鎮變成漢東西部一顆璀璨的明珠，並形成了‘龍武精神’。人民日報、新華社紛紛大版面報道，形成很強的宣傳聲勢。不止漢東，其他省市也紛紛派團過去考察學習先進經驗。”幹部一局局長道。

“聽你的意思，這名同志已經不在龍武了？”部長問。

作為中組部部長，他對“龍武精神”也不陌生，當時還親自做過批示。

“報告部長，這名同志就是剛才提到的梁江濤！”幹部一局局長道。

“哦？”

部長動容了。

這就很難得了。

兩個名單，一個面向部委，一個面向基層，梁江濤同時出現，而且同時名列前茅，這就很說明問題了。

“梁江濤怎麼去的基層？”閔洪武問道。

箇中原因他其實清楚，這句話是替部長問的。

“部長，梁江濤在龍武鎮是掛職幹部，當時宴清同志還在漢東任職，他擔任宴清同志的秘書，期間去龍武鎮掛職工作了一段時間。這些成績，都是那時候取得的。”一局局長彙報道。

“原來如此，這可真不常見啊，難得！”部長臉上露出了一絲笑容。

作為組織部長，他的一個非常重要的職責使命就是發現人才。

梁江濤，無疑已經在他心裡留下了深刻的印象。

能在中Z部長心裡留下印象，對任何一名領導幹部來說都是天大的好事。

“部長，我有個不成熟的提議，不知道合不合適。”一局局長道。

“你說。”

“梁江濤這名同志如此優秀，又這麼年輕，理應放到基層崗位上歷練，何不就這這次大力提拔使用年輕幹部的東風，把他調整成縣區領導？這樣無論對大局，還是對他個人，都有好處。”一局局長建議。

當然，已經有人提前給他打招呼，要不然，他才不會貿然提出這個建議呢。

梁江濤此人太敏感了。

既是李晏清的秘書，背後還牽扯著梁家和林家，可不是一般人，不能依著他們的感覺使用。

“可發改委那邊怎麼辦？宴清那邊怎麼辦？聽你們的意思，梁江濤可是宴清的左膀右臂，你們給他調整了，他不找你們麻煩？”部長道，臉上掛著淡淡的笑容，讓下邊的人捉摸不清他的真實想法。

“部長，是這樣的，宴清同志之前也跟我交流過這個意思，說他這個秘書人才難得，長期留在機關裡不一定是好事，有機會的話，請我們大力推薦，放到基層歷練歷練也是不錯的選擇。”閔洪武道。

部長沉默了，似乎在深入思考，突然道：“既然如此，那咱們就玉成此事，你們跟宴清以及梁江濤談話，把這事落實好。”

看著部長表態，閔洪武和一局局長同時點了點頭。

這件事敲定，他們的任務就完成了。

會議之後，部長把閔洪武叫到了辦公室。

“洪武啊，你安排下去，要一份梁江濤的詳細履歷。”

“好的，部長，我馬上安排。”閔洪武感知到這句話的分量，趕忙道。

看著閔洪武捉摸不定的神色，部長淡淡一笑，道：“是上面要。”

閔洪武大驚。

部長已經是委員了，這個上面是誰？

分量可想而知。

梁江濤啊，此子註定不凡！

閔洪武心中想到了一句話，金鱗豈是池中物，一遇風雲變化龍！

“梁老有個好孫子啊，林老有個好孫女婿。”部長突然來了這麼一句。

閔洪武面上不露聲色，但心裡著實一驚。

原來部長已經都知道了！

不過這不奇怪。

中Z部長的位置，相當於全黨的人力資源官，訊息面肯定無人能及。

部長新上任不久，閔洪武也對他處在瞭解和適應中。