第一千三百五十章：海外存知己

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戰機可以作為九州科技的大氣層空間保衛力量，而商用運輸機，自然能夠為九州科技節省很多運輸資源。

在關鍵時刻，畢方也能成為單人VIP客運機，在極短時間內從一個地方飛往另一個地方，甚至未來採用畢方這類的空天飛機，運載衛星進入軌道，提高發射效率並降低成本。

目前藍星最快的客機是法蘭西宇航與不列顛飛機公司聯合研製的中程超音速客機，速度可達到每小時2150公里，被命名為“超音速白天鵝”的協和式飛機。

從吧黎飛到醜約只需約3小時20分鐘，比普通民航客機節省超過一半時間。

而畢方，1馬赫是每小時1225千米，5馬赫就是每小時6125千米，一個小時就能吧黎飛到醜約，甚至還能帶一些“土特產”。

當顧青看到戰機畢方再次經過一系列檢查，最後驗證合格，心裡面終於有了些許安定。

這下子，火箭有了，戰機也有了。

真要是出現什麼大問題，最慘最無助的情況下，也能拉人陪葬。

至於說怎樣將戰機畢方的訊息透露出去？

或者選擇什麼時候將這個訊息放出去？

本著預研一代、研發一代、洩露一代的原則，等下一代可以在太空中進行高強度作戰的戰機透過了風洞試驗，畢方就能被放飛出去自由玩耍了。

當然，顧青也知道大夏官方肯定會在第一時間收到某些似是而非的資訊，畢竟這座風洞的修建申請，那檔案上批覆簽名可不是什麼普通人物。

就像是現在市面上，一眾半導體廠商還在為臺積電2奈米、九州科技的碳基晶片、矽基晶片而憂慮選哪家的時候，九州科技與大夏聯邦都已經各自在量子晶片、量子通訊領域有了不同程度的領先。

有些事情，燕過留影。

風洞的第一期實驗，完美通關，隨後風洞人員開始檢查各項裝置與材料，逐月星艦的專案團隊也開始整合人員，將一部分對戰鬥機設計有想法的工程師、科學家放在一起，同時開始進行逐月星艦的下一階段設計研發，並且溝通鈦坦星部門、特殊裝置研發中心、半導體研發部門等部門，在已經允許的許可權下，調查當前可用技術資料與正在攻關的專案。

逐月星艦並非是大氣層內的戰鬥機那樣小巧，它的設計第一要素和建造要素就是穩定可靠。

不需要多快，但必須要穩定可靠，哪怕出現意外，也能夠保護乘客與重要物資的安全。這非常考驗開發設計團隊的綜合能力。

甚至為了讓九州科技的能源部門不拖累逐月星艦的開發程序，讓能源部門的核專案更快發展，之前已經和霓虹有關家族、機構談妥的核電站建設專案，也開始有了實質意義上的動作。

九州科技在北海道某地區建立的分部，在經過這幾個月的社招與校招之後，已經召集了數百位對九州科技極為忠誠的精英與普通工人。

也正是因為這幾個月的招聘，顧青在看了相關報告之後，才知道他本人在霓虹已經擁有極為可怕的影響力和知名度。

霓虹女子高中生心目中的最強男友排名，第一人顧青。

霓虹女性最希望嫁入的家庭，九州科技創始人家族。

同時，顧青還是霓虹男子最崇拜的偶像之一，甚至很多霓虹的學生將他視為神明，每當要考試、應聘甚至是要去告白，都會拜祭的特殊神明。

對於九州科技在霓虹修建核電站的專案，更是有霓虹網友將其稱為：“這或許是帝國の科技霸主對我們伸來的最後一個工業合作橄欖枝。”

數百位霓虹島人，在九州科技霓虹分部的公司園區廣場上排列，一邊小聲嘀咕著，一邊等待著這次集會，會宣佈什麼事情。

“公司很少會有這種規模的集會，上一次還是宣佈要開啟總部的部分物資兌換和員工食堂物價調整。”

“也不知道是什麼情況，前陣子還催促我們要儘快掌握面試要求以外的其他學科知識。”

“希望不要是體能審查，聽說總部那邊，有些部門經常會有體能訓練，像那個娛樂分公司，就經常會召集員工做各種運動，還要穿戴很多動作捕捉裝置。”

“看前面那些大夏過來的領隊，人家從來就不會喊苦喊累。”

“人家工資和補貼加起來比我們兩個人都多，ok？聽說我們組的組長還有專案紅利，每年都能有幾十萬夏元的額外收入，這九州科技對研發人員的待遇太舒服了。”

“聽說我們只要晉升成為二級正式員工，也能進入那些研發小組，享受這種幸運分紅。不過九州科技對科研人員的待遇的確太好了，哪怕我們不進入研發小組，只要申請使用公司實驗室和器材做出了成果，也能享受分紅。”

“沒有那些狗屁課長來搶奪果實，的確是很幸運的事情了。”

“別說領隊了，只要咱們能夠學好大夏話，透過大夏語言考核，工資也會上調的。我很喜歡這種闖關增加工資的遊戲設定，這簡直太棒了！”

“別說話了，最近操場上又增加了攝像頭這些感應器，咳咳。”

細細碎碎的議論聲，在熱鬧了一小會兒之後，就逐漸平息了下來。

九州科技霓虹分部負責人李區盧，穿著唐裝，步履平穩的走到臺前。

沒有那些霓虹儀式上的鞠躬，僅僅只是普通的大夏抱拳禮。

畢竟現在集會的都是自家分部員工，身份背景都算清白，平常也沒有再網路上或者某些平臺上發表暴論，所以李區盧對這些員工並沒有什麼其他情緒。

“大家下午好，大家應該都知道，我並不喜歡長篇大論的講述什麼東西。

如果有重要事件和檔案精神需要傳達，也會盡可能的一次性講解清楚，避免大家誤會。

這段時間，我司一直在招聘員工、培訓員工，但是沒有進行真正動工建設，其中有我們在進行申請各項手續的原因，除此之外還有公司內部調整資源、檢測本地土質、岩層、水質等等特殊專案的進展受阻的原因。”

(本章完)