第1015章：讓每位員工都買得起房！

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在全家福超市頂樓的一間雅緻的茶室內，夏夜和崔俊正悠閒地品著茶，他們的臉上洋溢著輕鬆與愉悅，但話題卻異常嚴肅。

茶香嫋嫋，兩人的思緒卻早已飄向了遠方，他們在構思著一個宏偉的藍圖。

夏夜端起茶杯，輕輕地吹了吹浮在水面的茶葉，然後抿了一口，茶香沁人心脾。

他放下茶杯，目光堅定地看著崔俊：“我們要讓每一個人都能在城市買得起房。”

“還要讓中高層幹部一人一輛車，一人一棟別墅。”

“這樣，他們才能真正地安心工作，更好地為公司效力。”

崔俊聽到這句話，眼中閃過一絲驚訝，但很快就被敬佩和贊同所替代。

他知道，夜哥是一個言出必行的人，他說出這樣的話，必然是經過深思熟慮的。

兩人相視一笑，一切盡在不言中。

他們繼續品茶，但話題已經轉向了具體的實施方案。

他們知道，要讓每一個員工都能在城市買得起房，並不是一件容易的事情。

但是，他們有信心，有決心，也有能力去實現這個宏偉的目標。

“我們可以先從提高員工的薪水開始。”夏夜提出了第一個方案，“讓員工的收入先上去，這樣他們才有更多的資金去購買房產。”

崔俊點了點頭：“這是個好辦法，我們還可以提供一些購房補貼或者貸款優惠，幫助員工減輕購房的壓力。”

兩人的想法不謀而合，他們越說越興奮，彷彿已經看到了那個美好的未來。

在那個未來裡，每一個全家福的員工都能在城市裡擁有自己的家，每一箇中高層幹部都能開著豪車、住著別墅、享受著高品質的生活。

而這一切，都是因為他們有一個共同的目標、一個共同的夢想、一個敢於夢想併為之奮鬥的團隊。

在全家福超市裡，員工們興奮地議論著公司的新政策。

“你聽說了嗎？公司說要讓我們都能在城市買得起房！”一位員工激動地告訴同伴。

“真的嗎？那太棒了！”同伴回應道，眼中閃爍著期待的光芒。

這樣的訊息很快就在員工間傳開了，大家紛紛表示對這樣的福利待遇感到非常滿意。

畢竟，房價一直是一個讓人望而生畏的問題。

而現在，全家福竟然承諾要幫助員工解決這個問題，這簡直就像是一個奇蹟。

然而，就在員工們為這個訊息歡呼雀躍的時候，全家福的管理層卻陷入了沉思。

夏夜和崔俊坐在辦公室裡，眉頭緊鎖，面色凝重。

“這樣的福利待遇雖然受到了員工的歡迎，但卻給我們在高線城市的發展帶來了很大的困難。”夏夜嘆了口氣說道。

崔俊點了點頭：“是的，成本會相應增加很多，我們想要在高線城市立足，本來就需要面對很多競爭和挑戰，現在再加上這個……”

他的話沒有說完，但意思已經很明白了。

兩人都清楚，這樣的福利待遇對於全家福來說是一個巨大的負擔。

夏夜站在窗前，眺望著遠方龍城的景色。

他的眼神深邃而堅定，心中對於全家福超市的未來有著清晰的規劃。

崔俊走了進來，看到夏夜沉思的樣子，輕聲問道：“夜哥，你在想什麼呢？是不是還在為全家福的發展煩惱？”

夏夜回過神來，微微一笑：“其實，我並不準備讓全家福去高線城市。”

崔俊有些驚訝：“為什麼？高線城市的市場不是更大嗎？”

夏夜搖了搖頭：“高線城市的市場確實大，但競爭也更激烈，而且，全家福的生態位就在龍城，我們在這裡已經活得很好了，雖然賺錢不夠多，但我們的口碑和名氣卻位於帝國首位，這是許多超市、零售行業都可望而不可及的。”

說到這裡，夏夜的語氣變得有些自豪。

他接著說道：“能做到這一點，已然不易，我們就不用再去追求全國鋪開、不斷開分店的策略了，那種策略並不適合全家福超市。”

崔俊聽了夏夜的話，若有所思地點了點頭：“那你的意思是？”

夏夜轉過身來，看著崔俊：“我覺得全家福更適合在龍城當一個旅遊景點、一個火熱的中心，這樣，我們不僅能保持自己的特色和優勢，還能吸引更多的人來這裡消費。”

崔俊的眼睛一亮：“這個想法不錯！我們可以把全家福打造成一個集購物、休閒、娛樂於一體的綜合性商業中心。”

夏夜笑了：“沒錯，就是這樣，我們要讓全家福成為龍城的一張名片，讓更多的人知道這裡、喜歡這裡。”

他們知道這條路並不容易走，但全家福超市的未來在他們的心中已經變得越來越清晰和美好。

全家福超市的改革步伐愈發堅定，

這一次，他們的目光不僅僅停留在商業模式上，更是深入到了員工的生活之中。

新的規定引發了廣泛的關注和熱議，員工們對此有著各不相同的看法。

“聽說了嗎？公司現在規定我們每週必須跟父母吃一次飯！”一位員工在休息間裡激動地跟同伴分享這個訊息。

“真的嗎？這倒是挺有意思的。”同伴笑著回應，“不過，這樣也好，可以提醒我們多陪陪家人。”

另一位員工卻有些擔憂：“每年還必須有一次省外的長途旅行，這會不會影響工作啊？”

“放心吧，公司肯定會合理安排的。”有人安慰道，“而且，這樣的規定也是為了讓我們更好地審視生命的意義和追求，不是挺好的嗎？”

然而，當公司宣佈要透過照片檢查員工的居家生活是否美觀整潔時，一些員工開始感到不安。

“這會不會太過分了啊？”有人小聲嘀咕，“我們的居家生活跟工作有什麼關係呢？”

“就是啊，要是不達標還不能參加升職競聘，這太不公平了吧！”另一個人附和道。

這些擔憂和質疑很快傳到了夏夜和崔俊的耳朵裡。

他們決定召開一次員工大會，親自解釋這些規定的初衷和目的。