第十一章漲工資

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阿鶴這麼快就談好了，工廠內的機器也都看了嗎？看過了，沒啥大問題，等廠裡領導班子撤走了我們就可以接管了，到時候直接開始生產。你不得請設計師設計款式啊，多少廠子都是敗在這個服裝設計上了，版型很重要的。這個我當然知道了，你放心吧，我到時候去買幾件皮大衣，讓人照著版型抄就是了，這個時候又沒有啥專利法，那些吃公家飯的人太迂腐了，死要面子，總想做出些成績給人看，最後弄得啥也不是，找找關係拍拍屁股走人，最後的結果讓整個廠子的工人來承擔，真是造孽！

那這錢你拿著吧，整整七萬，我剛銀行去取的。你稍微坐會吧，這邊忙完了我們就回家。嗯！

黃廠長恭喜你得了這麼大一個廠，剛剛生產主任也都跟我說了，工人們都同意留下來試試，你可不要辜負她們的期盼啊，希望她們能在你的帶領下掙更多的錢，過上好日子。我突然感覺我身上的擔子好重啊，鄭廠長你放心，我會努力的，畢竟這也是我的廠子了啊，我還靠它賺錢給我買車買房呢。

你們年輕人就是有魄力，我們老咯，不服輸不行啊，我們今天就開始收拾東西，大概後天你們就可以來接收了，這幾天你也要開始張羅招些管理人員啊，畢竟我們是都要走的。謝謝鄭廠長關係，我已經讓人去招了，實在不行就放他兩天假，等管理人員都就位了在開工也不遲。

那這就跟我沒關係了，預祝你財源廣進，我就不打擾了，我得去市裡彙報下工作，後面有什麼事你找主管生產的秦主任就行了。那你去忙吧，我瞭解下廠裡的人員名單就也要回去了，以後還望鄭廠長對我們這些年輕人多多關照啊。只要用得上的地方儘管開口，我能幫忙的一定幫。

廠長，後面怎麼弄啊，這管理層都走了，一時間上哪找這些人啊。要那麼多管理層幹嘛，存在就一定合理嗎？只要生產線上的那幫管理人員都還在就啥都好說，你現在去把他們召集過來，我和他們聊聊。

黃廠長，你找我們啊？哦，秦主任啊，鄭廠長去市裡彙報工作了，他們明天也不會在來了，他要調去市第三製衣廠了，後面我們廠的管理層也都要自謀出路，很高興你們生產線上的管理人員能夠留下來，你們在這個廠的工資是多少啊？

黃廠長我的工資是九十五塊，他們車間主任是八十五，下面的組長都是七十和工人一個月差不多。這公子有點低啊，既然你們願意留下來，我也不能虧待你們，每人一個月漲二十塊錢，你們看成嗎？那真是太好了，我們以後一定會好好替黃廠長管理生產線的，有什麼做得不好的地方你指出來我們一定去改。

你們以前都是吃公家飯的，這個廠子的弊端相信你們也清楚，只是無力去改變罷了。我既然接手了就要做出改變，吃大鍋飯的時代已經過去了，多少國營工廠倒閉了就是活生生的例子，市裡其他的廠子也不會堅持太久，倒閉是遲早的事。以後廠子改名叫做江南製衣廠，你們的職務不變，以後廠子實行多做多得，我剛剛開會也說了，那些滑頭做事懶散的以後工資會很低，那些幹活厲害的工資就會很高。但不能太高，以後我們廠的工人一個月工資控制在九十至一百塊錢左右，畢竟現在好多工廠都是七八十的工資，我剛接手不能讓工人們寒心，你們也不能一味的打壓工價，哪怕有個別的人一個月掙了兩百塊，想降工價也必須我同意，定好的工價不得肆意更改，不能讓工人寒心，他們掙得都是辛苦錢，我無非就是少賺點就是了，羊毛出在羊身上，我不怕賺不到錢。

黃廠長這麼說那我們就明白了，我們手上的訂單做完後就會安排人來制定工價，只是要製作的衣服黃廠長得早點給我們提供版型，我們才好製作。

嗯，你現在就是把第三製衣廠的衣服給他們趕製出來送過去，在召集廠裡的工人做一次大掃除，讓廠子煥然一新，後面要製作的衣服版型我這兩天會給你的，你們下去忙吧，我也該回去了，這是我皮革廠的電話和家裡的電話號碼，有啥問題就跟我說。

那我們就先去忙了。去吧！